ÖSYM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Değişti

Resmi Gazetede Yayımlandı: ÖSYM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Değişti

14 Mart 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenlemeler, personelin kariyer basamaklarında ilerlemesi için gerekli şartları yeniden belirlerken, bazı kadrolara atanma kriterlerini de güncelliyor.

ÖSYM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Değişti

Yönetmelikte yapılan değişiklikler, özellikle görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin şartları kapsıyor. İşte yeni düzenlemelerden bazı öne çıkan başlıklar:

Görevde Yükselme Şartları Güncellendi

Şube Müdürü kadrosuna atanmak isteyenler için en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olma şartı korunurken, bu kadroya aday olacakların en az 10 yıl hizmet süresi ve belirli kadrolarda iki yıl görev yapmış olma şartı getirildi.

Şef kadrosuna atanmak isteyenler için ise en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma ve sekiz yıl hizmet süresi şartı aranacak.

Uzman ve Sınav Hizmetleri Görevlisi kadrolarına atanmak isteyenlerin en az dört yıllık fakülte mezunu olmaları ve belirli kadrolarda iki yıl görev yapmış olmaları gerekiyor.

Unvan Değişikliği İçin Yeni Kriterler:

Mühendis, Mimar, Matematikçi, Biyolog, Kimyager, Fizikçi gibi teknik kadrolara atanmak isteyenlerin ilgili bölümlerden mezun olmaları şartı devam ediyor.

Avukat kadrosuna atanmak isteyenlerin hukuk fakültesi mezunu olmaları ve avukatlık ruhsatına sahip olmaları gerekiyor.

Programcı kadrosuna atanmak isteyenlerin en az iki bilgisayar dilini bildiğini belgelemesi zorunlu hale getirildi.

Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi’nin Rolü Artırıldı

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin başvuruların incelenmesi ve duyuruların yapılması görevi, “Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı”na verildi. Başvuruların elektronik ortamda alınabilmesi de yeni düzenlemeler arasında yer alıyor.

Diğer Kamu Kurumlarından Nakil Şartları

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin, ÖSYM’deki unvanlara naklen atanabilmesi için gerekli şartlar yeniden düzenlendi. Bu kapsamda, ilgili unvanlarda çalışmış ve gerekli şartları taşıyan personelin nakil işlemleri kolaylaştırıldı.

Sınav Süreçlerinde Yeni Düzenlemeler

Yönetmelikte, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin süreçlerde de önemli değişiklikler yapıldı. Sınav sonuçlarında eşit puan alan adaylar için öncelik sırası belirlendi. Buna göre, hizmet süresi fazla olanlar, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar ve mezuniyet notu yüksek olanlar öncelik kazanacak.

Adaylar İçin Ne Değişti?

Yeni düzenlemeler, ÖSYM personelinin kariyer basamaklarında ilerlemelerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Ancak, bazı kadrolara atanmak için aranan şartların daha da detaylandırılması, adayların bu süreçte daha titiz hazırlanmalarını gerektirecek. Özellikle teknik kadrolara atanmak isteyenlerin, bilgisayar dili sertifikası gibi ek belgeleri hazırlamaları gerekecek.

ÖSYM’de görev yapan personelin kariyer planlamasını doğrudan etkileyecek bu değişiklikler, hem kurum içi hiyerarşiyi düzenlemeyi hem de personelin niteliklerini artırmayı amaçlıyor. Yeni yönetmelik, 14 Mart 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. ÖSYM personeli ve adaylar, bu değişiklikler doğrultusunda başvuru süreçlerini takip ederken, gerekli belgeleri hazırlamak için zaman kaybetmemeli.

Gündemdeki konulardan haberdar olmak için gündem sayfamızı ziyaret ediniz.