Sözleşmeli Öğretmenlik Başvuru Şartları
Sözleşmeli öğretmen olarak atanabilmek için adayların hem başvuru sürecinde hem de atama sonrasında yerine getirmesi gereken birtakım şartlar bulunmaktadır.
Bu şartlar, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan kılavuzda detaylı olarak belirtilmiştir.
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvuru Şartları
Sözlü Sınav ve Puan Şartı
Adayların, 18 Nisan 2025 tarihinde duyurulan sözlü sınavda başarılı olmaları gerekmektedir. Sözlü sınavdan en az 60 puan alan adaylar tercih yapmaya hak kazanır. Sözlü sınav başarı puanı, KPSS puanının %50’si ile sözlü sınav puanının %50’si alınarak hesaplanır. Örneğin, bir adayın KPSS puanı 70 ve sözlü sınav puanı 80 ise başarı puanı (70×0,50) + (80×0,50) = 75 olacaktır.
Tercih İşlemleri ve Süreç
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, e-devlet üzerinden en fazla 40 eğitim kurumunu tercih edebilir. Tercihler, Ek-1 Takvim’de belirtilen tarihler arasında, son gün saat 16:00’ya kadar tamamlanmalıdır. Örneğin, tercih süresi 17-21 Kasım 2025 tarihleri arasında ise, 21 Kasım 2025 saat 16:00’dan sonra tercih yapılamaz.
Adaylar, tercih dışında kalan okullara atanmak isteyip istemediklerini de belirtmek zorundadır. Bu seçenek, atama şansını artırmak veya sınırlamak açısından önemlidir.
Atama Kriterleri
Atamalar, sözlü sınav başarı puanı üstünlüğüne göre yapılır. Puan eşitliği durumunda öncelikle KPSS puanı yüksek olan, yine eşitlik bozulmazsa daha önce mezun olan, onun da aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir. Tüm bu kriterlerin eşit olması durumunda ise aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
Göreve Başlama ve İstenen Belgeler
Atanan adayların, 19 Ocak 2026 itibarıyla başlayacak olan 15 günlük yasal süre içinde göreve başlamaları gerekmektedir. Göreve başlama sırasında aşağıdaki belgeleri tam olarak teslim etmeleri zorunludur:
-
Mezuniyet belgesi veya diploma,
-
Varsa formasyon veya denklik belgesi,
-
Felsefe veya sosyoloji bölümü mezunları için alanla ilgili kredi belgesi,
-
Elektronik başvuru formu,
-
Son altı aya ait vesikalık fotoğraf (6 adet),
-
Nüfus cüzdanı fotokopisi,
-
Mal bildirimi,
-
Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi,
-
Tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu (e-Rapor sisteminden doğrulanmış olmalı),
-
Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-devletten barkodlu).
Belgelerde eksiklik veya uyuşmazlık olması durumunda aday göreve başlatılmaz.
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Atanan tüm adaylar hakkında, 7315 sayılı Kanun uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Bu süreçte gizlilik esastır. Soruşturma sonucu olumsuz olan adaylar göreve başlatılmaz.
Göreve Başlamama Durumu
Mazeretsiz olarak yasal sürede göreve başlamayan veya zorlayıcı sebep olsa dahi iki ay içinde başlamayan adayların atamaları iptal edilir.
Bu şartlar, 2025 yılı sözleşmeli öğretmenlik sürecinin temel çerçevesini oluşturmaktadır. Adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri ve süreçleri zamanında takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.
