İşletmelerde Öğrenci Sosyal Güvenlik Primleri Kim Tarafından Ne Kadar Ödenir?

Mesleki Eğitim Kanunu, aday çırak, çırak ve işletmelerde eğitim gören öğrencileri sadece maddi olarak değil, sosyal güvenlik açısından da güvence altına alan düzenlemeler içerir. Bu kapsamdaki öğrencilerin sosyal güvenlik primleri, devlet tarafından karşılanarak hem öğrencilere hem de işverenlere önemli bir kolaylık sağlanır.

Kimler Bu Güvenceden Yararlanır?

Kanunun 25. maddesi, sosyal güvenlik prim desteğinden yararlanacak kişileri şöyle sıralar: Aday çıraklar, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim okullarında staj veya tamamlayıcı eğitime tabi tutulan öğrenciler ile mesleki ve teknik eğitim okullarında alan eğitimine başlayan öğrenciler. Bir başka deyişle, mesleki eğitim sisteminin içinde yer alan hemen hemen tüm öğrenci statüsündeki bireyler bu haktan faydalanır.

Primleri Kim Öder?

Bu öğrencilerin sosyal güvenlik primleri, işverenler tarafından değil, devlet tarafından ödenir. Prim bedelleri, Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanır. Mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları için ise bu ödenek, bağlı oldukları üniversitelerin bütçesinden sağlanır. Bu uygulama, işverenler üzerindeki mali yükü azaltarak onları öğrenci kabul etmeye teşvik eden önemli bir unsurdur.

Prim Tutarı Nasıl Hesaplanır?

Primlerin hesaplanacağı temel tutar, brüt değil, net asgari ücrettir. Kanun, primlerin net asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden hesaplanacağını belirlemiştir. Bu, öğrencilerin primlerinin, asgari ücretle çalışan bir işçinin ödediği primden daha düşük bir tutar üzerinden devlet tarafından ödendiği anlamına gelir.

Somut Bir Örnek

Net asgari ücretin 10.000 Türk Lirası olduğu bir dönemi ele alalım. Bu durumda, bir çırak veya stajyer öğrencinin prim günlükleri, 10.000 TL’nin yüzde ellisi olan 5.000 TL üzerinden hesaplanır. Devlet, bu öğrenci için sosyal güvenlik kurumuna her ay 5.000 TL üzerinden prim öder. Öğrencinin işletmeden aldığı ücret ise, bu prim ödemesinden tamamen bağımsızdır ve her türlü gelir vergisinden muaftır.

Bu prim ödemeleri sayesinde öğrenciler, genel sağlık sigortası kapsamına alınır ve hastane hizmetlerinden faydalanabilirler. Ayrıca, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamı da devreye girer. Eğitim sırasında işyerinin kusuruyla meydana gelen bir iş kazası durumunda, öğrencinin gerekli tüm sağlık ve mali yardımlardan yararlanması sağlanmış olur.